天然草本王國

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分享是一種慷慨、給予、捨得的心。
宗教所言:『佈施的心,把您多的給予他人。』
其中您與他人沒有衝突,沒有商業的交易行為;
只有價值在您心中出現的時候,您將自然生動的分享出來,那是您心中的那份篤定、自戀、熱情與信念,
您是那麼真誠快樂與信念,
您是那麼自然喜悅的傳遞《訊息與商機》。
您賣的就是自身的感覺與觸動。
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QBQ問題背後的問題


內容簡介

QBQ!問題背後的問題

在目前的企業文化中,缺乏個人擔當是滿普遍的問題,諉過、抱怨與拖延到處可見。欠缺個人擔當的組織或個人,將無法達成目標、無法在市場上與同業一較長短、無法實現願景,更無法讓個人和團隊更上一層樓。作者米勒提出解決的方法,要我們別只是把「團隊合作」掛在嘴邊,而是問:「我該如何貢獻一己之力?」以及「我要如何改變現狀?」

  本書以簡明有趣的故事與易讀的篇章,教讀者藉一種實用的方法,將個人擔當的精神融入日常生活中。執行的結果是驚人的:問題獲得解決、內部障礙消彌、服務改善、團隊精神增長,以及應變能力的增進。

  對於想學習、想成長、想改變的人來說,本書提供絕佳的資源,無論任何人,只要利用這套工具,都能為組織與個人生活提升可觀的價值,方法就是消除諉過、抱怨與拖延,切實執行QBQ的服務精神。


QBQ的5項修練

暢銷書《QBQ!問題背後的問題》的作者米勒告訴讀者,個人擔當可以幫助任何人創造機會、克服障礙並且達到目標。他運用實踐個人擔當這種威力強大的方法,告訴讀者如何消除指責、抱怨及拖延,因而建立更強大的組織、更有活力的團隊,以及更健全的關係。

  啟動電燈開關的時候,電力就會釋放出來,能量的流動瞬間抵達燈泡,點亮燈光。問恰當的問題(QBQ)就像是活化五項優勢定律的第一步,只要發揮這五項優勢原則,無論是在職場上,或是在生活中,都能為我們帶來極大的優勢。這五項優勢定律,闡述如下:

 1. 學習:透過積極的個人成長與改變,活出有意義且有活力的人生。

 2. 負責:成為解決問題的人,以解決問題為導向而達到目標。

 3. 創意:即使受到現有框架的局限,也能找到達成目標的新方法。

 4. 服務:幫助他人成功,累積留給後人的無形財富。

 5. 信任:發展出令人喜悅的深厚關係。

  米勒透過本書引人深思的真實案例,看看別人如何「啟動開關」而達到成功與滿足。並向讀者證明,我們也可以在職場工作和家庭生活各方面,為生命帶來能量

資料來源:金石堂網路書店

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